Éthiopie : former les formateurs pour renforcer la filière horticole

En bref

• Une formation de formateurs (ToT) à la gestion d’entreprise a été menée sous le programme MAHEBER, réunissant des prestataires de services de l’horticulture et de l’agroalimentaire éthiopiens.
• Objectif : renforcer leurs capacités en gestion d’entreprise, conseil et animation de formations, au service de chaînes de valeur horticoles plus compétitives, résilientes et durables.
• Un parcours en deux phases : apprentissage en ligne en autonomie, puis 5 jours en présentiel à Addis-Abeba (11-15 mai 2026).
• Au programme : diagnostic d’entreprise, conception de formations sur mesure, pédagogie pour adultes, conseil aux entreprises agroalimentaires.
• Approfondissements : gestion financière, accès au financement, ressources humaines, marketing et communication.

Une formation de formateurs sous le programme MAHEBER

Sous le programme MAHEBER, une formation de formateurs (Training of Trainers, ToT) à la gestion d’entreprise a réuni des prestataires de services des filières horticoles et agroalimentaires éthiopiennes. L’enjeu : renforcer leurs compétences en gestion d’entreprise, en services de conseil et en animation de formations, afin de soutenir des chaînes de valeur horticoles plus compétitives, plus résilientes et plus durables. En formant ceux qui forment et conseillent les entreprises, l’intervention vise un effet démultiplicateur sur l’ensemble du secteur.

Un parcours en deux phases

Le dispositif a combiné deux temps. La première phase, en ligne et en autonomie, s’est appuyée sur la plateforme e-learning du COLEAD. La seconde, en présentiel, a pris la forme d’une formation de cinq jours à Addis-Abeba, du 11 au 15 mai 2026, pour les participants sélectionnés. Les sessions présentielles ont associé exposés, exercices pratiques et jeux de rôle pour favoriser un apprentissage concret et directement applicable.

Des compétences concrètes

À l’issue du parcours, les participants étaient en mesure de conduire des diagnostics d’entreprise dans l’agroalimentaire, de concevoir des programmes de formation adaptés à chaque contexte de filière, d’animer des formations participatives fondées sur les méthodes d’apprentissage pour adultes, et de conseiller et accompagner les entreprises sur de bonnes pratiques de gestion. Des approfondissements ont été consacrés à la gestion financière, à l’accès au financement, à la gestion des ressources humaines, au marketing et à la communication.

Cette activité est mise en œuvre par le COLEAD et soutenue par le Programme MAHEBER (Mobilizing Actors in Horticulture for Entrepreneurship and Boosting Ethiopian Resilience), financé par l’Union européenne à travers la délégation de l’UE en Ethiopie. Cette communication a été réalisée avec le soutien financier de l’UE. Son contenu relève de la seule responsabilité du COLEAD et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’UE.