- 06/05/2025
- Posted by: Sandra Borma
- Category: Actualités
L’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur du développement durable et un pilier essentiel de la mission du COLEAD. Dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique notamment, où l’organisation intervient via le programme FFM+, les femmes jouent un rôle déterminant dans l’agriculture et l’économie rurale. Pourtant, elles font face à de nombreuses barrières qui freinent leur participation économique. Le COLEAD s’engage à lever ces obstacles et à promouvoir l’autonomisation économique des femmes comme levier d’une croissance inclusive et durable.
Une stratégie pour intégrer le genre à tous les niveaux
Le Plan d’action genre du COLEAD fournit un cadre structurant pour concrétiser cette ambition. Il s’articule autour de quatre axes majeurs :
- Assurer une participation équitable des femmes et des hommes dans les chaînes de valeur agricoles.
- Renforcer les capacités des femmes entrepreneures et productrices agricoles pour leur permettre d’accéder à des opportunités économiques durables.
- Faciliter l’accès des femmes aux marchés, aux financements et aux services d’appui, dans une perspective d’autonomisation économique.
- Intégrer systématiquement la dimension genre dans les diagnostics, les formations et les interventions techniques, afin qu’elles répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes.
Ce plan d’action s’inscrit dans le cadre plus large des Objectifs de développement durable (ODD) et vise à bâtir des systèmes agricoles inclusifs et résilients.
Une formation de formateurs pour renforcer les capacités sur le terrain
Du 27 mars au 25 avril dernier, une formation de formateurs sur l’intégration du genre a été organisée par le COLEAD dans le cadre du programme FFM+. Cette formation a réuni 19 participants issus de 11 pays d’Afrique et des Caraïbes, tous engagés dans des actions de promotion de l’égalité de genre dans le secteur agroalimentaire.
La session, animée par Antonia Caramba-Coker et Kerry Kyd (expertes genre), avec l’appui pédagogique d’Ernest Muzukutwa, avait pour objectif de : Doter les participants de compétences techniques et pédagogiques leur permettant de concevoir, animer et évaluer des formations sur le genre, en cohérence avec la Stratégie Genre 2024–2027 du COLEAD.
Les retours ont mis en avant la dimension concrète et directement applicable de la formation, perçue comme un levier de transformation des pratiques professionnelles dans les pays représentés.
Un outil structurant pour accompagner le changement
Le Système d’autoévaluation de la durabilité du COLEAD vient compléter cette démarche. Il propose aux entreprises agricoles un cadre de progression pour intégrer de bonnes pratiques – y compris en matière d’égalité de genre – dans leur gestion. En répondant à des questions simples, les opérateurs peuvent progressivement améliorer leur performance, répondre aux exigences des marchés, et démontrer leur conformité aux standards attendus.
En mettant en œuvre son plan stratégique genre à travers des actions concrètes comme la formation de formateurs, le COLEAD confirme sa volonté d’agir pour une agriculture plus inclusive, plus équitable et plus durable. Grâce à l’appui du programme FFM+, les compétences se diffusent au plus près des réalités locales, pour un impact renforcé sur le terrain.
Cette activité est soutenue par le programme Fit For Market Plus (FFM+), mis en œuvre par le COLEAD dans le cadre de la coopération au développement entre l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP) et l’Union européenne. Cette publication bénéficie du soutien financier de l’UE et de l’OEACP. Son contenu relève de la seule responsabilité du COLEAD et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’UE ou de l’OEACP.
