Le COLEACP célèbre les entreprises et les PME qui renforcent la position des femmes rurales

La Journée internationale des femmes rurales, célébrée la veille de la Journée mondiale de l’alimentation (le 16 octobre), met en avant les importantes contributions des femmes à l’agriculture, à l’alimentation et à la sécurité alimentaire, ainsi qu’à l’économie rurale dans toutes les régions du monde. Les femmes représentent, en moyenne, 43 % de la main-d’œuvre agricole dans les pays en développement, de 20 % en Amérique latine à 50 % en Asie orientale et en Afrique subsaharienne.¹ Elles constituent une force entrepreneuriale importante en tant que propriétaires d’exploitations agricoles, de commerces d’approvisionnement en intrants, d’entreprises de prestation de services et de sociétés d’exportation, dont les contributions aux économies locales, nationales et mondiales sont considérables.

Les femmes sont cependant confrontées à de nombreux obstacles, font face à des inégalités et connaissent un accès inéquitable aux intrants agricoles, notamment la main-d’œuvre familiale, aux cultures à haut rendement, pesticides et engrais. Dans le monde, les femmes effectuent 75 % du travail non rémunéré, tels que les soins familiaux et les tâches domestiques. Elles sont responsables de 90 % de la préparation et de l’achat des aliments,² et les femmes des zones rurales consacrent environ 14 heures par jour aux soins.³ Ainsi, les femmes rurales se trouvent souvent dans des situations d’emploi particulièrement vulnérables, étant donné leur accès limité aux ressources, aux infrastructures et aux marchés, ainsi qu’à des sources de revenus diversifiées.⁴

Il existe un décalage entre les compétences des femmes et les demandes du marché du travail, ce qui explique en partie leur faible participation économique. Les femmes manquent souvent de connaissances sur les normes commerciales nécessaires pour développer leur entreprise, ce qui implique des connaissances spécialisées et des compétences techniques dans des domaines tels que la sécurité alimentaire, la conservation des aliments, le conditionnement et la certification des produits, ce qui limite leur participation à des chaînes de valeur plus rémunératrices. Les femmes entrepreneurs rencontrent également de multiples difficultés pour obtenir des financements, principalement en raison du manque de garanties sous forme de terres et d’autres actifs tangibles, d’une perception à haut risque et du manque de produits appropriés, d’informations, de compréhension de leurs besoins et de garanties.⁵

L’Agenda 2030 pour le développement durable promeut l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans l’agriculture et les chaînes de valeur, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, et une gestion des ressources naturelles adaptée changement climatique. L’égalité des sexes et la sécurité alimentaire sont en effet liées : plus il y a d’inégalités entre les sexes dans un pays, plus la population a faim.⁶

En plus de leur contribution majeure à la sécurité alimentaire, les femmes soutiennent l’économie de leur famille, de leur communauté et de leur pays en tant que salariées et chefs d’entreprise. Les femmes entrepreneurs à la tête de petites et moyennes entreprises (PME) jouent un rôle important dans le développement économique en créant des emplois, en stimulant la croissance économique et en exploitant la capacité de production des femmes. On estime qu’il existe dans le monde environ 9,34 millions de PME formelles appartenant à des femmes dans plus de 140 pays évalués, ce qui représente environ un tiers de toutes les PME formelles.⁷

Attendre l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans l’agriculture sont des éléments déterminants pour le développement agricole et la sécurité alimentaire et peuvent contribuer à réduire l’écart entre les sexes, à stimuler la croissance du revenu par habitant et, de manière générale, à réduire la pauvreté. Le COLEACP contribue à renforcer les compétences des femmes entrepreneurs en matière de gestion d’entreprise, de commercialisation et de technique par la mise en œuvre de programmes de soutien tels que le FFM SPS et le FFM+. Il soutient les PME du secteur agroalimentaire à adopter de plus en plus des pratiques durables et à améliorant leur gestion et leur compétitivité, et porte une attention particulière au genre. (Re-)découvrez ci-dessous des entreprises africaines et caribéennes inspirantes, dirigées par des femmes et des hommes, qui favorisent l’égalité économique, sociale et environnementale pour tous les hommes et toutes les femmes de la chaîne de valeur :

Afri Foods, Rwanda

AGRO BIBI, RDC

Agromyx, Ghana

Algas Organics, Sainte Lucie

Amaati Group, Ghana

Banelino, République Dominicaine

BAONANE, Sénégal

Bdelo, Kenya

ChocoTogo, Togo

ColdHubs Limited, Nigeria

Eden Tree Limited, Ghana

Fruitales, Sénégal

Grenada Network of Rural Women Producers (Grenrop), Grenade

Les Céréales de TATAM SARL, Mali

Les Fruits Tillou SARL & Les Jus Tillou SA, Bénin

LYCHEELAND, Madagascar

Mango So, Burkina Faso

Maungo Craft, Bostwana

Melach Coconut Processing Farm, Ghana

Reelfruit, Nigeria

Sanavita, Tanzanie

SHEKINA Enterprise, Rwanda

Soreetul, Sénégal

Stawi Foods and Fruits Ltd., Kenya

SURIVIT N.V., Suriname

Zima Enterprise, Rwanda

¹ FAO 2010-11 edition. The State of Food and Agriculture report.
² CARE. (2020). How conflict and COVID-19 are pushing millions of people to the brink.
³ CARE. (2020). Gender Equality and Women’s Empowerment in the context of Food Security and Nutrition. A Scoping Paper.
⁴ Gayatri Koolwal. Improving the Measurement of Rural Women’s Employment. Global Momentum and Survey Research Priorities. Document de travail pour la recherche sur les politiques. Groupe de la Banque mondiale 2019.
⁵ Le déficit de crédit pour les PME formelles appartenant à des femmes, toutes régions confondues, est d’environ 2 872 milliards de dollars, ce qui représente 30 % du déficit de crédit total pour les PME, si l’on ne tient pas compte des autres obstacles qui affectent lourdement les entreprises appartenant à des femmes. IFC. Women-owned SMEs: A business opportunity for financial institutions. 2021.
⁶ CARE. (2022). Food Security and Gender Equality: A synergistic understudied symphony.
⁷ IFC. Women-owned SMEs: A business opportunity for financial institutions. 2021. Women-Owned SMEs: a business opportunity for financial institutions. 2014.

Cette actualité est diffusée dans le cadre des programmes Fit For Market SPS et Fit For Market Plus, mis en œuvre par le COLEACP dans le cadre de la coopération au développement entre l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP) et l’Union Européenne.