- 06/03/2025
- Posted by: Sandra Borma
- Category: Actualités
Le 19 février 2025, le COLEAD et ONU Femmes ont lancé la première session de leur série en ligne Sud-Sud, une initiative dédiée à l’autonomisation des femmes entrepreneures en Afrique, dans les Caraïbes dans le Pacifique (ACP) et au-delà. Conçue pour favoriser la collaboration, le partage des connaissances, le renforcement des compétences et l’accès aux marchés, cette série offre une plateforme dynamique qui permet aux leaders d’entreprise de se connecter et de progresser. Cette série a été créée et est organisée dans le cadre du programme Fit For Market Plus.
Un début prometteur : une forte participation et un impact significatif
La première session, intitulée « Autonomisation des femmes entrepreneurs : Stratégies pour renforcer la confiance, les compétences en leadership et surmonter les préjugés de genre », a été un véritable succès. Ouverte par Jeremy Knops, Délégué Général du COLEAD, et Gayle Gollop, Spécialiste du secteur privé chez ONU Femmes MCO (UN Women Multi-Country Office), la session a accueilli quatre femmes entrepreneures d’Afrique et des Caraïbes. Elles ont partagé leurs expériences, discuté des défis liés aux préjugés de genre et mis en avant des stratégies pour les surmonter tout en développant leurs compétences en leadership.
La session a suscité un grand intérêt, confirmant ainsi la pertinence du sujet :
- 776 personnes se sont inscrites et ont ainsi accès aux ressources et à l’enregistrement de la session.
- 297 participants ont suivi la session en direct, ce qui représente un taux de participation élevé de 38 %.
- 671 personnes se sont abonnées à la newsletter COLEAD, élargissant ainsi la portée des futures initiatives.
Portraits de femmes entrepreneures présentées
L’événement a mis en lumière quatre femmes remarquables qui apportent une contribution significative au secteur agroalimentaire :
- Christina Pooler (Barbade) – Promotrice d’une agriculture régénératrice et résiliente face au climat, elle allie technologie et gestion environnementale pour innover dans le secteur agricole.
- Lana Athanaze (Dominique) – Fondatrice d’Éclat Nova Luxuries, elle crée des produits de soin botaniques et écoresponsables tout en soutenant les communautés locales.
- Patricia Zoundi Yao (Côte d’Ivoire) – entrepreneuse sociale favorisant l’inclusion financière et agricole des femmes rurales en leur donnant accès à la formation et aux ressources.
- Fannie Perisha Gondwe (Malawi) – Militante pour l’alimentation biofortifiée et l’autonomisation des femmes, elle accompagne les agricultrices dans une agriculture durable et entrepreneuriale.
Points clés abordés
Le rôle des femmes dans l’agroalimentaire : bien qu’elles représentent 42 % de la main-d’œuvre agricole mondiale, les femmes entrepreneurs font face à des barrières de genre qui limitent leur accès aux ressources, aux postes de direction et aux opportunités entrepreneuriales. Combler ces écarts est essentiel pour la croissance économique, la sécurité alimentaire et l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD).
Le leadership, un pilier de l’entrepreneuriat : développer des compétences en leadership est indispensable pour gérer efficacement une équipe et des ressources et assurer la croissance de son entreprise. La confiance et la résilience sont des atouts incontournables.
Briser les barrières et renforcer la confiance : la confiance ne repose pas seulement sur l’estime de soi, mais aussi sur la capacité à défier les préjugés, à chercher du mentorat et à créer des réseaux de soutien. Un changement systémique via des réformes juridiques, des politiques organisationnelles et des alliances avec les hommes est fondamental pour instaurer l’égalité des genres.
Le pouvoir du mentorat : L’accès à un mentor homme ou femme apporte des conseils précieux, une vision du secteur et des opportunités de réseautage qui favorisent la réussite des femmes entrepreneures.
L’apprentissage continu et le développement des compétences : Se former en permanence dans les domaines de l’agroalimentaire et de l’entrepreneuriat permet aux femmes de rester compétitives et de stimuler l’innovation.
Réseautage et collaboration : S’entourer d’autres entrepreneurs permet de renforcer la confiance, de faciliter les partenariats commerciaux et d’accéder à de nouveaux marchés.
Approches intergénérationnelles et inclusives : impliquer les jeunes femmes et les jeunes hommes garantit leur engagement dans la construction d’un écosystème entrepreneurial durable et inclusif.
Témoignages inspirants de femmes entrepreneures
Les intervenantes ont partagé des messages forts sur la confiance, le leadership et la persévérance :
« Les femmes doivent occuper l’espace pour éviter d’être soumises aux décisions des autres. Le changement ne se fera pas tout seul — nous devons provoquer le changement que nous souhaitons voir. » – Patricia Zoundi Yao, fondatrice de Canaan Land en Côte d’Ivoire.
« Nous n’avons jamais toutes les réponses. Mais l’important, c’est de ne pas rester dans un état de stagnation. Cherchez du soutien, du mentorat et formez-vous. » – Lana Athanaze, fondatrice d’Éclat Nova Luxuries à Dominique.
« Le leadership, c’est saisir les opportunités et soutenir les autres. Nous devons rester fidèles à notre parcours, en nous entourant des bonnes personnes. » – Lana Athanaze, fondatrice d’Éclat Nova Luxuries, Dominique.
« Maîtriser ses chiffres est essentiel—peu importe l’investissement, nous devons garder le contrôle de nos finances. » – Fannie Perisha Gondwe, fondatrice de Perisha Agro and Packaging Enterprise, Malawi.
« Nos perspectives variées et notre intuition, en tant que femmes, offrent souvent des avantages significatifs. Cela permet une prise de décision plus complète et des avancées dans le secteur. » – Christina Pooler, propriétaire de Zantarea Farms à la Barbade.
Perspectives
Le succès de cette première session inscrit la série dans un avenir prometteur et riche en inspirations pour l’ensemble des communautés des réseaux que représentent le COLEAD et l’ONU Femmes. Aussi poursuivrons nous ensemble nos efforts pour offrir des espaces d’échange, d’apprentissage et de croissance, en veillant à ce que les femmes entrepreneures bénéficient de la visibilité, des ressources et du soutien nécessaires pour prospérer.
Pour plus d’informations veuillez cliquer ici
Restez à l’écoute pour les prochaines sessions de la série en ligne Sud-Sud, alors que nous continuerons à stimuler un changement significatif et à promouvoir le leadership des femmes dans l’agroalimentaire.
Cette activité est soutenue par le programme Fit For Market Plus (FFM+), mis en œuvre par le COLEAD dans le cadre de la coopération au développement entre l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP) et l’Union européenne. Cette publication bénéficie du soutien financier de l’UE et de l’OEACP. Son contenu relève de la seule responsabilité du COLEAD et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’UE ou de l’OEACP.
