63 métiers de l’agriculture répertoriés dans un nouvel outil du système de formation COLEAD

Chaque opérateur, du dirigeant à l’ouvrier, en passant par le cadre intermédiaire ou le petit producteur, a un rôle à jouer pour assurer la durabilité de l’agriculture et de l’alimentation. C’est pourquoi il est essentiel que nos méthodes et outils d’apprentissage soient conçus de manière à correspondre aux niveaux de qualification et aux besoins de chacun de ces maillons des chaînes de valeur.

Pour cela, le système de formation du COLEAD intègre deux référentiels :

1. Un référentiel des objectifs d’apprentissage : le catalogue des formations.

2. Un référentiel des compétences : le catalogue de fiches-métiers qui vient d’être publié et que vous pouvez découvrir ici.

Un tel référentiel de compétences est essentiel à un système de formation car il permet :

• d’identifier et de définir clairement les compétences requises pour chaque métier. Cela aide les responsables de la formation à avoir une compréhension précise des aptitudes et des connaissances nécessaires pour exceller dans une profession spécifique.
• l’alignement avec les besoins du marché du travail : En utilisant des fiches métiers, le référentiel de compétences peut être ajusté en fonction des évolutions continues des besoins des entreprises et de leur environnement. Il garantit que les programmes de formation répondent aux exigences actuelles et futures du secteur ; ici l’agriculture et l’agroalimentaire..
• de servir de guide pour élaborer des programmes de formation pertinents. Les fiches métiers aident à structurer les cours et les modules pour couvrir les compétences clés requises, garantissant ainsi que les apprenants acquièrent les connaissances nécessaires pour réussir dans leur domaine.
• de comparer les exigences requises en termes de compétences pour exercer un métier/une fonction avec les qualifications acquises par le personnel des entreprises ou des autres organisations (Organisations Professionnelles, services publics, prestataires divers). Il permet donc de mesurer objectivement l’écart et d’identifier, pour chaque personne, les besoins de renforcement de capacités.

La liste des métiers présentés dans le catalogue COLEAD est ainsi adaptée aux public-cibles des formations professionnelles du COLEAD. Il existe d’autres métiers liés au secteur horticole ou agricole qui ne sont pas repris ici comme informaticien ou encore mécanicien. La liste présentée se base avant tout sur l’analyse des processus liés à la Sécurité Sanitaire et Phytosanitaire (SPS), à la Production Agricole et à la Transformation, à la Gestion Durable de l’Environnement, à la Gestion des Entreprises, à la Responsabilité Sociétale des Entreprises, à l’Ethique et à la Formation.

Les 63 fiches-métiers du catalogue COLEAD ont été validées par les professionnels de nombreux pays d’intervention du COLEAD ce qui en fait un outil crucial pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation professionnelle efficaces et adaptés aux besoins spécifiques du secteur agricole et des pays de notre champ d’action. Il assure ainsi une correspondance entre les compétences enseignées et celles recherchées par les employeurs, favorisant ainsi l’employabilité des apprenants.

Cette activité est soutenue par le programme Fit For Market Plus (FFM+), mis en œuvre par COLEAD dans le cadre de la coopération au développement entre l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP) et l’Union européenne. Cette publication bénéficie du soutien financier de l’UE et de l’OEACP. Son contenu relève de la seule responsabilité du COLEAD et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’UE ou de l’OEACP.