Tanzanie : intégrer la gestion des dynamiques de genre au cœur des entreprises horticoles

Le COLEAD a organisé, en décembre  à Arusha, sa première formation en présentiel en Tanzanie dédiée à la gestion des dynamiques de genre en milieu professionnel, dans le cadre du programme FFM+. Cette session s’inscrit pleinement dans la stratégie et le plan d’action Genre du COLEAD (2024–2027), qui vise à intégrer systématiquement l’égalité de genre dans l’ensemble de ses interventions et à garantir des bénéfices équitables pour les femmes et les groupes marginalisés au sein des chaînes de valeur agricoles.

Le genre constitue un levier clé du Résultat 2 du programme FFM+, axé sur le renforcement des capacités des petits producteurs et des MPME agricoles à s’adapter, rester compétitifs et accéder aux opportunités de manière inclusive. La formation a réuni 22 participants issus de 18 entreprises horticoles tanzaniennes, représentant un large éventail de fonctions : direction d’entreprise, production, ressources humaines, administration et finances, marketing, santé-sécurité-environnement ou encore développement des carrières.

Conçue comme une formation opérationnelle, la session visait à renforcer la compréhension des dynamiques de genre en entreprise et à fournir des outils concrets pour intégrer le genre dans les pratiques organisationnelles. Les participants ont travaillé sur les concepts fondamentaux liés au genre et à l’autonomisation des femmes, mené des analyses de genre simplifiées au sein de leurs propres structures, et exploré les moyens d’intégrer ces dimensions dans les politiques, projets et processus internes. Une attention particulière a été portée au suivi-évaluation sensible au genre, à l’identification d’indicateurs pertinents et à l’élaboration de plans d’action concrets.

L’approche participative et ancrée dans les réalités des entreprises a favorisé un fort engagement des participants, notamment à travers des études de cas issues de leur quotidien professionnel, des travaux de groupe et des exercices de planification. Plusieurs participants ont souligné le caractère pratique des outils proposés et leur utilité immédiate pour initier des changements au sein de leurs organisations.

Au-delà du renforcement des capacités des entreprises, cette formation a également permis aux équipes du COLEAD de renforcer le dialogue avec les acteurs du secteur horticole tanzanien, de valoriser les programmes, outils et ressources du COLEAD, et d’identifier des pistes de suivi post-formation, notamment à travers la mise en œuvre d’actions de soutien technique ciblées.

Cette activité est soutenue par le programme Fit For Market Plus (FFM+), mis en œuvre par le COLEAD dans le cadre de la coopération au développement entre l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OEACP) et l’Union européenne. Cette publication bénéficie du soutien financier de l’UE et de l’OEACP. Son contenu relève de la seule responsabilité du COLEAD et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’UE ou de l’OEACP.